Recriwtio
Pam dylech weithio i Wavehill?
Ynghyd â chydweithwyr gwych a phortffolio cyffrous o brosiectau, rydym yn cynnig y buddion canlynol:
Cwmni sy'n eiddo i'r gweithwyr yn grymuso staff i ddylanwadu ar gyfeiriad strategol y cwmni
Gweithio hyblyg a hybrid
Polisïau sy’n ystyriol o deuluoedd gan gynnwys cyfnodau mamolaeth, tadolaeth a mabwysiadu estynedig
Cofrestru pensiwn awtomatig a chyfraniad cyflogwr o 5%.
System bonws rhannu elw blynyddol - gan gynnwys lwfans cyfandaliad di-dreth
Cefnogaeth DPP ar gyfer datblygiad proffesiynol trwy lwfans hyfforddi blynyddol
Ydych chi'n edrych i weithio i gwmni rhagorol, gyda set wych o gydweithwyr ar brosiectau heriol a diddorol gyda chleientiaid gwych?
Mae hwn yn amser cyffrous i ymuno â Wavehill. Rydym yn gwmni uchelgeisiol gyda phresenoldeb ledled y DU, gan gynnwys swyddfeydd mewn pedwar lleoliad ar draws y DU. Mae ein gwaith yn cael effaith, o ran datblygu polisi ond hefyd yn ymarferol ar gyfer sefydliadau a chymunedau ledled y wlad. Rydym yn gwmni sy'n cael ei yrru gan werthoedd gydag ethos sy'n canolbwyntio ar gefnogi achosion cymunedol, cymdeithasol, a'r Amgylchedd. Fel cwmni sy'n eiddo i'r gweithwyr, mae ein staff yn ganolog i'r ffordd yr ydym yn rhedeg ein busnes ac yn eu tro yn elwa ar lwyddiant Wavehill.
Mae gan Wavehill dreftadaeth Gymreig falch ac mae'n parhau i weithio gyda chleientiaid ledled Cymru ar brosiectau deinamig ac arloesol. Os ydych yn siaradwr Cymraeg rhugl, byddai gennym ddiddordeb mawr mewn clywed gennych (er nad yw hyn yn hanfodol). Mae ein gwaith yn genedlaethol, a bydd cydweithwyr yn gallu gweithio ar brosiectau ledled y DU.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal. Rydym yn cydnabod ein bod ar daith i wella ein hamrywiaeth, fel ein bod nid yn unig yn adlewyrchu ein sylfaen cleientiaid ond hefyd yn sicrhau bod gennym y dalent orau yn gweithio i Wavehill a lluosogrwydd meddwl a chreadigedd o fewn y cwmni.
Ynghyd â chydweithwyr gwych a phortffolio gwych o brosiectau, rydym yn cynnig buddion gwych. Mae hyn yn cynnwys cymorth a hyfforddiant ar gyfer datblygu gyrfa, bonws di-dreth o rannu elw a chofrestru pensiwn awtomatig. Gall cydweithwyr weithio o unrhyw leoliad swyddfa, ac mae opsiynau gweithio hyblyg a hybrid ar gael.
Cyfleoedd swyddi.
Er nad oes gennym swyddi gwag ar hyn o bryd, rydym bob amser yn chwilio am dalent wych i ymuno â'n tîm ac rydym yn croesawu ceisiadau hapfasnachol gan y rhai sydd â phrofiad perthnasol ar unrhyw adeg. Anfonwch e-bost gyda'ch CV a llythyr clawr at recruitment@wavehill.com
Dechreuais Wavehill fel Ymgynghorydd Ymchwil ym mis Mai 2019, yna symudais ymlaen i fod yn Ymgynghorydd ym mis Hydref 2021. Drwy gydol fy amser, rwyf wedi cael y cyfle i gymryd rhan mewn amrywiaeth o brosiectau ac i ddod o hyd i fy arbenigedd. Rwyf hefyd wedi cael llawer o gyfleoedd i ymgymryd â hyfforddiant ar bynciau rwy'n angerddol amdanynt fel ymgysylltu'n effeithiol â phobl ifanc, a'r prosesau adrodd creadigol.
Ynghyd â fy rôl o ddydd i ddydd, rwy’n arwain y grŵp Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant. Trwy hyn, rydym yn edrych ar ein prosesau mewnol ac yn asesu eu hygyrchedd yn ogystal â'n sefyllfa o ran amrywiaeth o fewn y cwmni. Mae hyn wedi arwain at welliant yn ein prosesau mewnol ar gyfer gweithwyr; sicrhau bod ein diwylliant gwaith yn galluogi amgylchedd cynhyrchiol a chyfforddus lle mae pob gweithiwr yn gallu rhagori. Er enghraifft, rydym yn gweithredu patrwm gweithio hyblyg o amgylch oriau craidd, ac yn dilyn dull un tîm wrth wneud cais am brosiectau newydd. Mae hyn yn annog gwell cydbwysedd bywyd/gwaith i'n staff a theimlad o ychwanegu gwerth fel gweithwyr.
Sarah Usher, Ymgynghorydd, Swyddfa Newcastle